To jest element tekstowy. Kliknij ten element dwukrotnie, aby edytować tekst. Możesz też dowolnie zmieniać rozmiar i położenie tego elementu oraz wszelkie parametry wliczając w to tło, obramowanie i wiele innych. Elementom tekstowych możesz też ustawić animację, dzięki czemu, gdy użytkownik strony wyświetli je na ekranie, pokażą się one z wybranym efektem.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. przedsiębiorca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika. Dokumentacja powinna być przechowywana w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem (art. 94 pkt 9a i 9b K.P.). Wychodząc na przeciw Ustawodawcy oferujemy Państwu szereg usług kadrowo-płacowych. Swoją ofertę kierujemy do wszystkich, którzy pragną poprawić efektywność prowadzonego biznesu oraz zminimalizować koszty oraz ryzyka związane z zatrudnianiem pracowników.

Kadry i Płace

Biuro Rachunkowe Przemysław Wojciechowski

ul. Domaniewska 22

02-672 Warszawa

NIP: 7632097865

Mob. +48 881 721 489

Biuro Rachunkowe Przemysław Wojciechowski

2020

Zakres świadczonych usług w obszarze obsługi kadrowej obejmuje:

  • kompleksową dokumentacje kadrowo-płacowa  zgodną z obowiązującymi przepisami
  • akta osobowe pracowników w tym dokumentację związaną ze stosunkiem pracy zgodnie z Kodeksem Pracy
  • stworzenie i bieżąca aktualizacja bazy danych w pracowników i osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych
  • sporządzenia umów o pracę, cywilnoprawnych oraz aneksów zgodnie z Kodeksem Pracy
  • kontrola terminów ważności okresowych badań lekarskich, szkoleń BHP i PPOŻ
  • ewidencja urlopów wypoczynkowych oraz pozostałych nieobecności i przerw w wykonywaniu pracy
  • bieżące prowadzenie oraz dokonywanie zmian w rejestracji ZUS dotyczących danych personalnych pracowników i pracodawcy
  • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, świadectw pracy
  • ewidencja czasu pracy
  • raporty i zestawienia kadrowe
  • konsultacje w zakresie tworzenia lub modyfikacji regulaminów wewnętrznych w tym wynagrodzeń;
  • reprezentowanie klienta w czasie inspekcji (PIP, ZUS, US)
  • wydawanie świadectw i zaświadczeń